5月10日,在工厂运营会上，《锻造厂安全管理活动（文化）纲要》正式发布，这标志着锻造厂安全文化基本思想、安全价值观和安全行为准则的正式确立。

锻造厂高度重视安全文化建设，副厂长肖和交亲自挂帅，组织团队成员积极推进安全（文化）纲要的编写和起草工作，通过梳理安全自主管理体系、二合一管理体系、安全标准化体系的标准和要求，进行整合、提炼，输出安全管理的应有状态，同时通过分析历年的事故事件起因及社会发展对安全管理提出的新要求，确立了“以人的行为为中心，持续提升安全水平”的安全文化基本思想；经过团队多轮讨论，确定了工厂的安全价值观、行为准则等纲要内容。初稿编制完成后，于4月24日提交工厂安委会审议，并广泛征求工厂各部门领导、安全员的意见，进行了进一步修改完善，最终得以定版和发布。

此次发布的安全（文化）纲要，是根据工厂2019年 “以构建工厂管理体系，推进企业文化落地为主线” 的经营工作思路，为更好的体现企业管理文化，提高企业核心竞争力，而编制的安全管理（文化）纲领性和指导性文件。

  《锻造厂安全管理活动（文化）纲要》的发布，将统一工厂全员安全管理意识，始终秉持“以人为本”的原则，积极倡导全员主动参与各项安全管理和安全改善活动，持续推动工厂互助型的安全管理文化落地，并以此不断提升工厂本质化安全水平，努力实现员工职业安全健康，最终构建和形成“以人的行为为中心，持续提升安全水平”的互助型安全管理新格局。

    （宫耀安     南仙娥）