6月12日，东风锻造有限公司第十一次党员代表大会胜利召开，这是新锻造公司成立运行以来并将继续深化改革之际，召开的一次继往开来的重要会议。

作为一名基层党员代表，聆听了公司党委书记高瑞朝做的《加速文化融合、推进体制改革、发挥整体优势，为锻造做强、铸造做优，成为行业领先企业而努力奋斗》的工作报告和纪委书记周楚清做的《聚焦全面从严治党，强化监督执纪问责，为公司健康持续发展提供有力纪律保障》纪委工作报告后，深受鼓舞和振奋。党委和纪委的工作报告主题清晰，公司未来发展方向十分明确，措施详细具体。特别是党委工作报告中谈到主营收入年增长1.5%、年利润率增长2.9%时，高书记展开谈到：别看这两个数字较小，压力却是巨大的，今年乘用车市场平均下滑超过17%，原材料价格高位震荡，人工成本居高不下，企业如何生存？我们必须要有虎口拔牙的狼性去抢占市场，什么是狼性？不能说学会了狼叫，就是狼了……。

在高书记的讲话中，再次听到了“狼”文化，催人奋进！所谓的“狼性文化”是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。狼有三大特征，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠，奋不顾身的进取精神，三是群体奋斗。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。

作为担当“降本增效”重任的产品研发科，6月上旬就开展了上半年部门项目诊断，评价上半年课题进展、布置安排下半年课题。党支部积极将党建融入部门工作，要求每名党员在下半年必须要有新降本增效的新项目，积极投身工厂党总支开展的“降本增效找差距，攻坚克难保目标”活动，充分发挥模范带头作用，在岗位上绽放先锋光芒。

作为产品研发科的一名普通党员，今年我承担了9项部门级课题，截至目前已经完成5项，下半年，我将不遗余力完成余下4个课题。此外我还新增申报了1项“通过涂层技术的应用，降低曲轴铣端面刀具费”改善课题，希望尽自己绵薄之力为公司和工厂的“降本增效”添砖加瓦。

九尺高台起于垒土，涓涓细流汇成江海！面对疲软的市场，只有每名员工不等、不靠、不要，象狼一样敏锐的找差距、抓改善，上下同心，自加压力，奋勇拼搏，主动出击，才能做到高书记工作报告中提到的开发一个市场、成功一个市场，才能狼行天下、强者生存。

（产品研发科  刘军伍）