黨群工作科 余杰 報道：

“以‘152’行動計劃為主線，以技術領先為追求，以企業文化落地為抓手，創新支部工作方法……”11月22日，東風鍛造有限公司鍛造廠黨總支開展了2020年度黨支部書記抓黨建述職評議，13位黨支部書記陸續登臺亮相，總結成績和經驗，分析存在的突出問題，并闡述了黨支部2021年的工作思路。工廠黨總支委員、黨支部書記、組織委員以及黨員代表認真聆聽并現場進行了評價打分。

鍛造廠最年輕的黨支部書記—29歲的備料車間支部書記聶宏碧率先登場，他在工作回顧中介紹了支部的特色工作，通過 “家庭助安全”特色主題黨日活動，為大家探索了一條安全“家”文化的實踐之路，創新了黨日活動形式和載體，真正實現了黨建與文化融合，黨日活動助推文化入腦、入情、入心。

鍛三車間黨支部在開展黨員承諾、亮諾上方法新穎，每名黨員在黨旗下莊嚴承諾，并將承諾目視化，在車間現場電視屏上循環播放，主動接受群眾監督。

清校車間黨支部開展黨小組競賽，圍繞車間生產難點開展立項攻關，充分發揮小組黨員團隊協同作用，完成1#、2#18GN輪轂類、齒盤類產品連線生產，實現了效率提升。

作為鍛造公司的標桿黨支部，產品研發科黨支部書記張紹忠滿懷激情地介紹了該支部2021年行動方案：加強隊伍建設，提升團隊戰斗力；踐行技術領先，黨員骨干沖鋒在前；用持續改善行動踐行黨員模范引領作用；推進企業文化落地，提高研發團隊凝聚力。

在不同尋常、難以忘懷的2020年，工廠各黨支部積極推進支部標準化建設，充分發揮支部特色優勢，助力“152行動計劃”落地，可謂是八仙過海，各顯神通，精彩紛呈，效果凸顯。

年度黨支部書記抓黨建述職是按照黨建事業計劃要求，落實黨建工作責任制的一項重要內容，也是鍛造廠黨總支開展“強黨建，促發展”黨內競賽年終收官的一項重要工作。這次述職評議結果將納入黨建綜合評價，并運用于工廠黨支部評先及黨內競賽評價。

與以往不同，本次測評的亮點是增加了黨支部委員點評環節，支部委員根據支部書記述職材料，結合自身對支部工作的認識和理解，相互指摘，提出改進意見和建議，加強了支部之間互動交流和取長補短，對助推工廠2021年黨支部工作全面提升，將起到積極的促進作用。

“規范、創新、引領、融合、穩定。”這是鍛造廠廠長、黨總支書記張兆德對工廠2020年黨建工作的總結和概括。張兆德說，一年來，工廠黨建促經營課題通過分組研討實踐，通過落實黨支部“三會一課”、支委作用發揮、黨員積分管理等黨建課題，較好地推進了支部標準化建設，提升了支部滿意度，促進了黨政融合，創新了黨內競賽載體，黨員人均立項改善課題數量與2019年相比提升40%，增幅非常明顯。無論是年初抗擊新冠疫情，還是迎戰連續萬噸高產，工廠兩級黨組織帶領廣大員工戰勝了一個又一個現實困難、完成了一個又一個艱巨任務、創造了一個又一個驕人業績，充分發揮了黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

張兆德強調，2021年是國家“十四五規劃”開局之年，國際形勢面臨百年未有之大變局，機遇和挑戰并存。他要求各黨支部要緊緊圍繞工廠“152”行動計劃，不斷引領員工切實轉變思想觀念，強化學習創新，抓住發展機遇，敢于擔當，自我革命，為實現“汽車鍛件業務綜合實力國內第一”的目標而不懈努力。

評議會上，鍛造廠企業文化推進領導小組還開展了2020年企業文化診斷問卷調查抽獎活動，工廠有155名員工喜獲參與獎，備料車間、鍛三車間、鍛一車間三個黨支部獲得了優秀組織單位。

（編輯：梁煦倩     校對：陳剛     審核：董健）