金风送爽，丹桂飘香。10月12日，东风锻造有限公司开展2023年新入职大学生欢迎会暨文艺联欢会。东风锻造有限公司总经理张兆德、党委书记张华、副总经理向光耀、纪委书记刘永梅、副总经理赵业勤、公司各部门领导、综合管理科、党群工作科、公司团委、优秀青年代表等参加会议。团委书记李欣主持会议。

        欢迎会以新入职大学生们绚丽的个人风采秀以及“一分钟”自我介绍开篇。随后，铸造厂姜宇航与锻造厂李伦2位优秀的成长期青年代表分别向各位师弟师妹们分享了工作心得体会。初生牛犊不怕虎，自由交流环节，青年也就企业技术发展以及自身工作等方面提出见解，大家大胆坦率，充满新入职的兴奋和对未来的期待。

       为了帮助大学生更快地适应角色转变，快速适应职场环境，体现企业关爱，公司领导特为新入职大学生赠送一份入职大礼包。礼品琳琅满目：小小的U盘里拷贝了企业文化、安全好习惯、金字塔原理以及DCPW等资料，工会办理的十堰旅游一卡通，就是施展“仙山秀水汽车城”的魅力，抓住这些青年的心，让他们扎下根，爱上十堰、爱上东风锻造。

        青年的才艺秀活力四射，将活动推向了高潮。宛转悠扬的独唱《凤凰花开的路口》、慷慨激昂的朗诵《青春扬帆正当时，争做时代追梦人》以及激情活力的大合唱《我的未来不是梦》等。青年展示了多才多艺的另一面，用歌声表达青春风采，放飞激情和梦想。

        张华对20位新员工的到来表示了热烈欢迎，并寄语新员工尽快成为“三化”青年：一是社会化。成为有责任感的社会人，要为自己的所言所行承担责任。二是职业化。成为有契约精神的职业人，要了解员工与企业之间的“责、权、利”，遵守公司制度规范。三是专业化。成为有技能的文化人，正确看待知识与价值的关系，创造价值者才能拥有相宜价值。

        张兆德对新入职大学生给予三点希望：第一、新的起点、新的开始。青年从学生到职场要快速适应新环境、确立新目标。在这个知识爆炸、充分竞争的工程师红利时代，加快推进企业数字化、信息化、智能制造转型升级，躬身笃行，向着目标不断前行。第二、新的思想、新的思维。要充分发挥新时代青年的特点，用新的观念思考并开展岗位实践。从产品工艺、装备技术等方面入手，加快推进自动化、数字化替代简单劳动力。第三、新的眼光、新的视角。新时代的“00”后，要以全新的视角发现问题、解决问题、改善创新，为企业注入新活力、新思路、新气象。

编辑：詹明星   校对：丁艳霞  审核：陈国松  撰稿：李欣