金風送爽，丹桂飄香。10月12日，東風鍛造有限公司開展2023年新入職大學生歡迎會暨文藝聯歡會。東風鍛造有限公司總經理張兆德、黨委書記張華、副總經理向光耀、紀委書記劉永梅、副總經理趙業勤、公司各部門領導、綜合管理科、黨群工作科、公司團委、優秀青年代表等參加會議。團委書記李欣主持會議。

        歡迎會以新入職大學生們絢麗的個人風采秀以及“一分鐘”自我介紹開篇。隨后，鑄造廠姜宇航與鍛造廠李倫2位優秀的成長期青年代表分別向各位師弟師妹們分享了工作心得體會。初生牛犢不怕虎，自由交流環節，青年也就企業技術發展以及自身工作等方面提出見解，大家大膽坦率，充滿新入職的興奮和對未來的期待。

       為了幫助大學生更快地適應角色轉變，快速適應職場環境，體現企業關愛，公司領導特為新入職大學生贈送一份入職大禮包。禮品琳瑯滿目：小小的U盤里拷貝了企業文化、安全好習慣、金字塔原理以及DCPW等資料，工會辦理的十堰旅游一卡通，就是施展“仙山秀水汽車城”的魅力，抓住這些青年的心，讓他們扎下根，愛上十堰、愛上東風鍛造。

        青年的才藝秀活力四射，將活動推向了高潮。宛轉悠揚的獨唱《鳳凰花開的路口》、慷慨激昂的朗誦《青春揚帆正當時，爭做時代追夢人》以及激情活力的大合唱《我的未來不是夢》等。青年展示了多才多藝的另一面，用歌聲表達青春風采，放飛激情和夢想。

        張華對20位新員工的到來表示了熱烈歡迎，并寄語新員工盡快成為“三化”青年：一是社會化。成為有責任感的社會人，要為自己的所言所行承擔責任。二是職業化。成為有契約精神的職業人，要了解員工與企業之間的“責、權、利”，遵守公司制度規范。三是專業化。成為有技能的文化人，正確看待知識與價值的關系，創造價值者才能擁有相宜價值。

        張兆德對新入職大學生給予三點希望：第一、新的起點、新的開始。青年從學生到職場要快速適應新環境、確立新目標。在這個知識爆炸、充分競爭的工程師紅利時代，加快推進企業數字化、信息化、智能制造轉型升級，躬身篤行，向著目標不斷前行。第二、新的思想、新的思維。要充分發揮新時代青年的特點，用新的觀念思考并開展崗位實踐。從產品工藝、裝備技術等方面入手，加快推進自動化、數字化替代簡單勞動力。第三、新的眼光、新的視角。新時代的“00”后，要以全新的視角發現問題、解決問題、改善創新，為企業注入新活力、新思路、新氣象。

編輯：詹明星   校對：丁艷霞  審核：陳國松  撰稿：李欣