最近，公司正按計劃推進機構(gòu)優(yōu)化和人事變革，管理人員全體起立競聘上崗，這是改革的需要。公司要求鍛造員工要用積極心態(tài)參與改革，不斷適應(yīng)新變化，展示自己的能力和特長。變革風云激蕩，我輩當自強不息。只要努力，就會有合適的崗位；只要奮斗，都會有用武之地。

      此前，為推進鑄造業(yè)務(wù)整合，有部分鑄造員工先行一步，離開了熟悉的工作崗位，邁向新的職業(yè)生涯。面對挑戰(zhàn)，他們沒有退縮，而是勇毅前行，用鑄鍛人特有的堅韌，續(xù)寫了“他鄉(xiāng)”新的精彩，為身處改革大潮的鑄鍛人做出了示范。

我在“他鄉(xiāng)”挺好的

     “要調(diào)到車輛工廠了，可要給我們長臉啦。”“必須的，走到哪里我都不會給鑄造人丟臉的。”陽光帥氣的小伙歐陽浩翔笑著與大家告別。

        歐陽浩翔，2017年入職鑄造廠（白浪園區(qū)）一車間，在維修崗位上憑著一股年輕人的沖勁、闖勁和創(chuàng)新活躍的思維，在不到3年的時間里，迅速成長為班長，兼任車間團支部書記，成為工廠悉心培養(yǎng)的后起之秀。

       2023年，鍛造公司鑄造業(yè)務(wù)邁出整合步伐。在面臨走出去和留下來的抉擇時，歐陽浩翔毅然選擇了走出去。

     “從當初不想走到走出去，再到現(xiàn)在站穩(wěn)腳跟。我是經(jīng)過深思熟慮的，也是靠辛勤努力奮斗來的。說實話，現(xiàn)在的崗位比以前的維修差別還是蠻大的，現(xiàn)在的崗位工作節(jié)奏快多了，標準作業(yè)和崗位質(zhì)量要求更加嚴格。從借調(diào)到正式入職車輛工廠，思想斗爭很厲害，然而現(xiàn)在已經(jīng)定下心來，完全適應(yīng)了新的工作環(huán)境。”

      面對牽掛他的工友，歐陽浩翔信心滿滿地說：“雖然現(xiàn)在不是鍛造公司鑄造廠的員工了，但還是天天關(guān)注鍛造公司，希望鑄造廠健康發(fā)展！”

不忘老廠情，奮斗新崗位

      “我在裝配9線打剎車盤，剛開始班組擔心我適應(yīng)不了新崗位高強度作業(yè)要求，但是在班組的培訓和幫助下，通過自己的勤奮努力，現(xiàn)在已經(jīng)能獨立作業(yè)了。”在鍛造公司鑄造廠白浪園區(qū)三車間工作10年的嘉玉濤說。

     “借調(diào)前，你是生產(chǎn)間接人員，放棄辛辛苦苦奮斗10年才走上的管理崗位，不可惜嗎，你是咋想的？”有工友問他

    “鍛造公司鑄造業(yè)務(wù)整合是必須完成的任務(wù)，勢在必行，作為一名黨員自己要帶頭積極擁護，離開鑄造廠心里還是有些不舍，畢竟在這里工作生活了近10年，工廠文化已經(jīng)深深印在腦子里面了，與老廠的感情是磨滅不了的。”在與嘉玉濤的交談中，他對老工廠的眷戀溢于言表。

       開弓沒有回頭箭。既然做出選擇，就要義無反顧地走下去，嘉玉濤表示要積極融入車輛工廠，并將鍛造公司的文化與車輛工廠的文化進行對標學習，在新的崗位上實現(xiàn)新的突破，希望能盡快融入到車輛工廠大家庭。

干一行就要愛一行

       “來到新的工作環(huán)境和崗位，適應(yīng)不一樣的工作節(jié)奏和管理，從第一天的腰酸背痛，到現(xiàn)在的游刃有余，讓我有種收獲滿滿的感覺！”來自鑄造廠白浪園區(qū)的許正輝笑著說。

         初來車輛工廠裝配五車間的第一天，許正輝被這里整潔明亮的工作環(huán)境“驚艷”，不安的情緒暫時都拋到了腦后，心里想著要珍惜這份新崗位。

         后來，隨著對崗位漸漸地上手熟練，許正輝發(fā)現(xiàn)想在這里把工作干好并不簡單。由于之前是維修工作，自由度相對較高，每日工作內(nèi)容很多不一樣。可現(xiàn)在到了裝配線，工作內(nèi)容雖然較維修重復單一，但卻沒有那么高的自由度，勞動強度比之前要大很多，來的前半個月，許正輝每天下班回到家都是躺在沙發(fā)不想動，感覺自己都有點堅持不住了。

       好在有車間領(lǐng)導和班組同事的關(guān)心，帶他的師傅也毫無保留地傳授工作經(jīng)驗，潛移默化中，他的思想也在不知不覺中發(fā)生著改變，身體也慢慢逐漸適應(yīng)了線上的生產(chǎn)節(jié)奏。

        干一行就要愛一行，干一行就要精一行，經(jīng)過近一個多月的鍛煉，許正輝從最初的不知如何稱呼各類零件，不知如何查詢數(shù)據(jù)，漸漸懂得了標準作業(yè)書的執(zhí)行、如何快速識別所需零件，也熟練掌握了所在崗位的基本裝配技能。

編輯：詹明星   校對：丁艷霞  審核：陳國松  撰稿：蔡雄偉