在東風鍛造有限公司，趙茉林的名字總與 “靠譜”“專業” 畫上等號。她是鍛造公司把守質量門的一員老兵，正是因為有她在，公司的產品就多了一份放心，客戶也就增加了一份信賴。2024年她被東風汽車集團評為“女職工標兵”、被東風鍛造有限公司評為“優秀員工”。她在質量崗位上深耕多年，用一個個精彩的故事，書寫著屬于自己的奮斗篇章。

提前三個月的 “未雨綢繆”

     2025 年初，當許多人還沉浸在新年氛圍中時，趙茉林的辦公桌上已鋪滿了密密麻麻的資料。她敏銳察覺到 QMB 管理基準即將換版，這將給公司質量管理帶來巨大挑戰?！暗葐栴}找上門就晚了！” 她暗下決心。

     從 1 月開始，她像個 “信息收集員”，頻繁穿梭于各個部門，和一線工人聊生產難點，找技術人員了解設備情況，收集了上百條管理需求。3 月，她邀請行業專家開展培訓，還帶著團隊加班加點，在短短兩個月內完成 10 個要素管理文件和表單。當其他企業還在為標準變化手忙腳亂時，東風鍛造已提前做好了準備。

“四步解題法” 破解審核難題

    今年 3 月，公司迎來 TATF 16949 三方監督審核。審核過程中，一個小問題卻可能牽扯出一系列復雜的原因。趙茉林和認證專家琢磨出了個 “新武器”——“三方審核問題逆向溯源模板”。

有一次，審核組發現某批次產品包裝存在瑕疵。趙茉林拿出模板，從包裝環節開始，順著生產流程一步步倒推。通過這個模板，他們很快發現是原材料標識不清導致的混淆。她又總結出 “找原因 - 想辦法 - 看效果 - 模擬驗證” 四步解題法，帶領團隊提前 20 天把所有審核問題整改到位。同事們都說：“有趙姐在，審核就像有了‘定心丸’！”

成立 “防混料聯盟” 守護原材料關

     原材料管理是產品質量的第一道防線。趙茉林深知，一旦原材料混料，后續生產就會 “亂套”。她聯合多個部門成立了 “防混料小組”，大家笑稱這是個 “質量聯盟”。

     小組從原材料的 “身份證”—— 標識入手，設計了一套視覺識別系統，給每批原材料都配上獨一無二的二維碼。還制定了詳細的材料判定標準，連原材料的表面紋路、顏色差異都有明確規定?，F在，通過 OA 系統，每一件原材料的檢驗情況都能拍照存檔，實現了 “件件可查”。

讓新人 “彎道超車” 的暖心導師

   “趙姐，這個問題我怎么也想不明白！” 剛入職的小王一臉愁容地找到趙茉林。面對新人的困惑，趙茉林總是耐心解答，她把自己的經驗寫成 “秘籍”，帶著小李跑現場、做分析。

     為了幫助小王快速成長，趙茉林制定了一套專屬學習計劃。白天，讓小王跟著參與實際工作；晚上，一起復盤總結。不到一年時間，小王從連報表都看不懂的“職場小白”，成長為能獨當一面的業務骨干，在 2024 年新員工考核中拿到了第二名。“趙師傅不僅教會我工作技能，更教會我對質量工作的堅守。” 小王感激地說。

     從體系優化到細節把控，從團隊協作到人才培養，趙茉林用一個個故事詮釋著質量人的匠心。在東風鍛造的生產線上，她就像一顆閃耀的星，用專業和熱忱照亮著質量之路，綻放出屬于自己的芳華。

【供稿 ：佘玉梅】